Wat nou 'leuk geprobeerd'.
Hij kan wel vinden dat het je eigenschuld is, maar dat wil nog niet zeggen dat jij dat ook hoeft te vinden...
Je kan hem persoonlijk aansprakelijk stellen, maar ook de school.
Hij was op dat moment in functie en als het goed is heeft zijn werkgever hen als werknemer verzekerd tegen schade die ontstaat tijdens het uitoefenen van zijn functie.
Van jou als leerling/student wordt verwacht dat jij je op een manier gedracht die geen schade toebrengt aan de school, docent of mede leerlingen, omgekeerd geldt dit echter ook.
Net zo goed als het niet normaal is dat jij op je stoel gaat staan, waardoor hij (mogelijk) stuk gaat, mag je van de docent of surveillant verwachten dat hij of zij niet op jou tas gaat staan (waar deze ook ligt of staat).
De meeste scholen hebben een regelment waarin hierover iets zou moeten staat.
Ik zou het in ieder geval melden bij je school.
N.b. waar we het over hebben is 'Onrechtmatige daad'
Bron: KVLO/IRP, mr. P.A. Keur en mr. J. van der Blij
Onrechtmatige daad
‘Ieder draagt zijn eigen schade’. Dat is het uitgangspunt van ons aansprakelijkheidsrecht. Als tijdens een les een leerling valt en hierbij een aantal voortanden verliest, dan komt de schade in beginsel voor eigen rekening. Maar hoe zit dit nu, wanneer de schade door een ander is veroorzaakt, moet die ander dan de schade vergoeden? Het antwoord op deze vraag is te vinden in artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek. Hierin wordt de onrechtmatige daad geformuleerd: ‘Hij die jegens een ander een onrechtmatige daad pleegt, welke hem kan worden toegerekend, is verplicht de schade die de ander dientengevolge lijdt, te vergoeden’. Het betreft hier de persoonlijke aansprakelijkheid. Men is in eigen persoon aansprakelijk omdat men zelf de schade heeft veroorzaakt. Door de wet wordt dan de verplichting opgelegd om de schade te vergoeden.
Naast deze vorm van aansprakelijkheid kennen we de aansprakelijkheid voor personen of zaken waarvoor men verantwoordelijk is. Zo kunnen ouders in beginsel aansprakelijk gesteld worden voor de onrechtmatige daden van hun kinderen en werkgevers in hun hoedanigheid (kwaliteit) van werkgever voor die van hun werknemers. We spreken dan van kwalitatieve aansprakelijkheid.
Aansprakelijkheid van onderwijspersoneel
Onderwijspersoneel omvat zowel docenten als niet-onderwijzend personeel. Dit personeel is niet alleen aansprakelijk voor eigen onrechtmatige daden, maar kan ook medeaansprakelijk zijn. Hiervan is onder meer sprake wanneer er door een leerling een onrechtmatige daad gepleegd wordt jegens een klasgenoot en deze laatste er in slaagt te bewijzen dat er door de docent onvoldoende toezicht werd uitgeoefend. Als het gebrek aan toezicht de docent kan worden toegerekend, dan is hij (persoonlijk) aansprakelijk. Tevens is zijn werkgever (bevoegd gezag) aansprakelijk. Immers, werkgevers zijn aansprakelijk voor onrechtmatige daden van werknemers.
Zorgvuldigheidsnorm
Wanneer is er nu sprake van een onrechtmatige daad? Als zodanig worden aangemerkt: een inbreuk op een recht van een ander, een doen of nalaten in strijd met een wettelijke plicht of met hetgeen volgens ongeschreven recht in het maatschappelijke verkeer betaamt. Het slot van deze opsomming bevat de zogenaamde betamelijkheids- of zorgvuldigheidsnorm.
Aan deze norm worden de meeste acties uit onrechtmatige daad opgehangen. Van geval tot geval zal moeten worden nagegaan, of en zo ja, welke regel er in een concreet geval bestaat (casuïstiek). Van de dader wordt verlangd dat hij jegens het slachtoffer zorgvuldig gehandeld heeft. Het slachtoffer wordt geacht zich te gedragen als een redelijk handelend persoon, bijvoorbeeld door de moeite te nemen zijn eigen schade zoveel mogelijk te beperken.
En deze laatste zin kan het mogelijk moeilijk voor je maken, maar dat hangt dus af van de situatie op dat moment, en dat kan je zelf het beste inschatten.
best da int vervolg doen ? afschuren en terug herspuiten zal niet werken denk ik
