Peter,
Dank voor het meedenken, ik wijk inderdaad "af" van de letterlijke competentielijst van het Oranje Kruis.
Over de competenties en competentiegroepen.
Je hebt gelijk dat ik dit niet strikt volgens de competentietabel van het OK heb opgezet.
Aanvankelijk wilde ik niet "verstikken" in een competentielijst van 300 competenties die allemaal met de hand afgevinkt moeten worden. Vandaar de afwijkende onderverdeling.
Inmiddels ben ik er achter dat we niet alle competenties afzonderlijk hoeven af te vinken, dus dat zou al een belemmering wegnemen om de "orginele" lijst te hanteren (verdeling "Hoofdonderwerp", "Competentiegroep", "Competentie"?)
Over de reanimatie;
Binnen het OK worden de competenties van de NRR gehanteerd.
Het OK heeft deze echter in de competentielijst OK verwerkt, daar waar de NRR een eigen lesplan heeft ontwikkeld voor een opleiding/training van 3 uur.
In allebei de gevallen zijn de volgorde van handelen, de methode van handelen gelijkt.
Ik zal in de loop van de avond je word document doornemen.
Dank voor het meedenken, ik wijk inderdaad "af" van de letterlijke competentielijst van het Oranje Kruis.
Over de competenties en competentiegroepen.
Je hebt gelijk dat ik dit niet strikt volgens de competentietabel van het OK heb opgezet.
Aanvankelijk wilde ik niet "verstikken" in een competentielijst van 300 competenties die allemaal met de hand afgevinkt moeten worden. Vandaar de afwijkende onderverdeling.
Inmiddels ben ik er achter dat we niet alle competenties afzonderlijk hoeven af te vinken, dus dat zou al een belemmering wegnemen om de "orginele" lijst te hanteren (verdeling "Hoofdonderwerp", "Competentiegroep", "Competentie"?)
Over de reanimatie;
Binnen het OK worden de competenties van de NRR gehanteerd.
Het OK heeft deze echter in de competentielijst OK verwerkt, daar waar de NRR een eigen lesplan heeft ontwikkeld voor een opleiding/training van 3 uur.
In allebei de gevallen zijn de volgorde van handelen, de methode van handelen gelijkt.
Ik zal in de loop van de avond je word document doornemen.
